Budapest Ösztöndíjprogram 2026: szakmai tapasztalat és támogatás
A Budapest Főváros Önkormányzata 2026-ban is elindítja a Budapest Ösztöndíjprogramot, amelynek célja, hogy a felsőoktatásban tanuló hallgatók gyakorlati betekintést nyerjenek a fővárosi közigazgatás és közszolgáltatások működésébe. A program keretében a kiválasztott ösztöndíjasok a Fővárosi Önkormányzatnál, annak intézményeinél, illetve közfeladatot ellátó gazdasági társaságainál végezhetnek szakmai tevékenységet.
A kezdeményezés hozzájárul ahhoz, hogy a hallgatók az egyetemen megszerzett elméleti tudásukat valós környezetben alkalmazzák, miközben értékes tapasztalatokat szereznek a közigazgatás működéséről. Emellett a program célja az is, hogy támogassa a fogadó szervezetek szakember-utánpótlását. A résztvevőket mentorok segítik a teljes időszak alatt.
A program várhatóan 2026. szeptember 1. és 2027. március 31. között zajlik, összesen öt hónapon keresztül. Az ösztöndíjasoknak havonta legalább 80 órát kell szakmai munkával tölteniük, amelyből minimum 40 órát a fogadó szervezetnél végeznek. A program során egy vagy több, összesen legalább 60 000 karakter terjedelmű szakmai tanulmány elkészítése is elvárás.
A pályázatra nappali tagozatos, Budapesten tanuló alap-, mester- vagy osztatlan képzésben részt vevő hallgatók jelentkezhetnek, akik legalább 4,00 súlyozott tanulmányi átlaggal rendelkeznek, valamint középfokú nyelvvizsgával bírnak angol, német vagy francia nyelvből. További feltétel a büntetlen előélet és a program követelményeinek teljesítése iránti elkötelezettség.
A programban részt vevő hallgatók havi nettó 100 000 forint ösztöndíjban részesülnek. A jelentkezés nyilvános pályázat keretében történik, amelynek határideje 2026. május 15. A részletes pályázati felhívás a IDE kattintva érhető el.
Excellence Óbuda 2026 – Építsd a karriered az ország egyik legrangosabb ösztöndíjával!
Kedves Hallgató!
Ha olyan ösztöndíjat kerestél, ahol nem egy előre gyártott sablonba kell belepréselned magad, hanem a saját egyéni céljaid mentén fejlődhetsz, akkor az Excellence Óbuda 2026 neked szól. Nálunk nemcsak anyagi támogatást kapsz, hanem egy olyan inspiráló szakmai ökoszisztémát, amely vállalati és oktatói mentorálással és egyedi készségfejlesztéssel segít szárnyalni a kutatásaidban és a karrierépítésedben.
Miért más ez a program?
Személyre szabott rugalmasság: A fejlesztő-támogató programokban való részvétel minden esetben egyéni igényfelmérésre épül és rugalmasan alakítható.
Több, mint pénz: A havi ösztöndíj mellett a T-LAB moduljai segítenek a soft skillek (pl. prezentációs technika, időmenedzsment) és a szakmai tudás (pl. academic writing, kutatásmódszertan) fejlesztésében.
Saját út: A tevékenységeidet a mentoroddal közösen határozhatod meg, legyen szó akadémiai vagy vállalati orientációról.
Valódi közösség: A csapatépítő tábor, a szakmai meetupok és a hálózatépítési események egy támogató, elit szakmai körhöz kapcsolnak hozzá.
Az ösztöndíj mértéke kategóriánként:
Starting 2 (BSc 1–2. félév): 100 000 Ft/hónap
Advanced (BSc 3. félévtől): 150 000 Ft/hónap
Master (MSc hallgatók): 200 000 Ft/hónap
2026. őszi félévben végzős alap- és mesterszakosok: Kategóriától függően egyszeri 400 000 vagy 500 000 Ft juttatás, ha az Óbudai Egyetem mester- vagy doktori képzésén folytatod a tanulmányaid.
Eredménydíj: A legkiválóbbak az ösztöndíj összegének akár 20-40%-át is megkaphatják kiegészítő támogatásként.
Pályázhatsz, ha alap- vagy mesterképzést nappali vagy levelező munkarendben végző hallgató vagy, és legalább 54 kreditet szereztél az utolsó aktív félévedben, valamint B2 szintű angol nyelvtudással rendelkezel.
Készítsd össze az önéletrajzod, TDK-terved és egy oktatódtól kapott mentorálási vállalást, és add le jelentkezésed 2026. május 4. 12:00 óráig az Egyetem honlapján található jelentkezési felületen!
Az Excellence Óbuda kiírást itt találod: https://uni-obuda.hu/2026/03/23/excellence-obuda-kivalosagi-osztondijprogram/
Használd ki a lehetőséget, és légy te is az Excellence közösség tagja!
Kérdéseiddel a tehetseg@uni-obuda.hu e-mail címen tudsz minket keresni!
Vendégelőadás az MCC vezetőképző programjáról
2026. március 31-én a Keleti Károly Gazdasági Kar hallgatói egy különleges vendégelőadáson vehettek részt, amelynek keretében a Matthias Corvinus Collegium (MCC) képviseletében Csák János érkezett. A volt kulturális és innovációs miniszter másfél órás előadásában mutatta be az MCC képzési rendszerét.
Az előadás fókuszában az MCC iskolarendszere és a Vezetőképző Akadémia állt, amelyek célja a tehetséges fiatalok fejlesztése és a jövő vezetőinek képzése. A hallgatók átfogó képet kaptak a programok felépítéséről, valamint azokról a szakmai és személyes fejlődési lehetőségekről, amelyeket az intézmény kínál.
Az eseményt Prof. Dr. Garai-Fodor Mónika, a kar dékánja nyitotta meg, aki köszöntötte a vendéget és a hallgatókat. Beszédében hangsúlyozta az ilyen jellegű előadások jelentőségét, amelyek hozzájárulnak a hallgatók szakmai látókörének bővítéséhez.
Az előadás során lehetőség nyílt kérdések feltevésére is, így a résztvevők közvetlenül is kapcsolatba léphettek az előadóval. Az esemény értékes betekintést nyújtott az MCC működésébe, és inspirációt adott a hallgatók számára a további fejlődéshez.
HR Marketing és vezetési technikák People&Culture szemléletben
Április 16-án különleges szakmai előadásra kerül sor, amelynek vendége Dr. Baka Judit, a Heinemann Magyarország Head of People & Culture vezetője. A több mint 16 éves tapasztalattal rendelkező szakember közgazdász, jogász és HR szakjogász végzettségeit coach szemlélettel ötvözi, munkájában kiemelt szerepet kap a szervezeti kultúra fejlesztése és a munkatársak támogatása.
Az előadás központi kérdése, hogy mi különbözteti meg azokat a vállalatokat, amelyekhez szívesen csatlakoznak a munkavállalók, azoktól, ahol folyamatos a fluktuáció. A válasz napjainkban egyre inkább az élményben és a szervezeti kultúrában keresendő. A hangsúly már nem csupán a terméken vagy a szolgáltatáson van, hanem azon a belső környezeten, amelyben a munkatársak dolgoznak.
A klasszikus HR-megközelítés helyét fokozatosan átveszi a People & Culture szemlélet, amely nem pusztán munkaerőként tekint az alkalmazottakra. Ez a megközelítés közösséget épít, elköteleződést teremt, és a vezetést inkább hatásgyakorlásként értelmezi, nem pedig irányításként.
Az esemény során a résztvevők betekintést nyerhetnek abba, hogyan válhat a HR a marketing egyik legerősebb eszközévé, milyen vezetési technikák működnek hatékonyan a mai munkaerőpiacon, valamint hogyan alakítható ki olyan vállalati környezet, amely nemcsak munkavégzésre, hanem hosszú távú elköteleződésre is ösztönöz.
Az előadás egyik legfontosabb üzenete, hogy a legerősebb márka nem a piacon, hanem a szervezeten belül épül fel az embereken keresztül.
Regisztráció az eseményre:
Sikeresen lezajlott Meet Up eseményünk a 21. századi álláskeresésről
Karunkon sikeresen megrendeztük „Álláskeresés a 21. század munkaerőpiacán – Tippek & Trükkök” című Meet Up eseményünket, amely inspiráló előadásokkal és tartalmas szakmai párbeszéddel várta hallgatóinkat. A program kiváló lehetőséget teremtett arra, hogy a résztvevők első kézből nyerjenek betekintést a HR világába, valamint a nagyvállalatok működésébe és aktuális kihívásaiba.
Az eseményt Prof. Dr. Garai-Fodor Mónika, karunk dékánja nyitotta meg, aki köszöntötte a meghívott szakembereket és a hallgatóságot. Beszédében hangsúlyozta, hogy az ilyen alkalmak kiemelten fontos szerepet töltenek be a gyakorlati tudás átadásában, hiszen a hallgatók valós piaci tapasztalatokkal és a jövőjük szempontjából is meghatározó gondolatokkal gazdagodhatnak.
A rendezvényen elismert szakemberek osztották meg tapasztalataikat: Szilágyi Fanni, az SBC Group Chief Sales & Talent Executive vezetője; Vass Zoltán, az MVM For You Group Head of Talent Acquisition szakembere; Bencsik Diána, az ALDI Magyarország HR managere; Jákob Lívia, az ALDI Magyarország senior recruitere; valamint Dobos Adél, a CIB Bank stratégiai HR üzleti partnere.
Az előadások során a résztvevők átfogó képet kaptak arról, hogyan alakult át az álláskeresés a 21. században, milyen kompetenciák váltak kulcsfontosságúvá a HR és az üzleti élet területén, valamint milyen stratégiákkal reagálnak a vállalatok a toborzás és a munkavállalók megtartásának kihívásaira. Emellett szó esett arról is, miként válhat a HR a szervezetek stratégiai partnerévé, és milyen szemlélet szükséges a szakmai kiemelkedéshez.
A szakmai programot egy interaktív kerekasztal-beszélgetés zárta, ahol a résztvevők közvetlenül is feltehették kérdéseiket az előadóknak. Ez a párbeszéd tovább erősítette a kapcsolatot a hallgatók és a szakma képviselői között, és közelebb hozta a HR mindennapi működését.
Ezúton is köszönjük előadóinknak és résztvevőinknek, hogy hozzájárultak az esemény sikeréhez. Bízunk benne, hogy a jövőben további hasonlóan értékes és inspiráló szakmai programok megvalósítására is sor kerül.
Employer Branding Konferencia karunkon
2026. március 17-én került megrendezésre karunk Employer Branding Konferenciája, amelyen a résztvevők inspiráló előadásokon és értékes szakmai tapasztalatokon keresztül mélyíthették el ismereteiket a munkáltatói márkaépítés területén.
Az eseményt karunk dékánja, Prof. Dr. Garai-Fodor Mónika nyitotta meg, aki köszöntötte a meghívott előadókat és a megjelent hallgatókat, hangsúlyozva az employer branding egyre növekvő szerepét a modern szervezetek életében.
A konferencia során neves vállalati szakemberek osztották meg tudásukat és tapasztalataikat. Előadóink között köszönthettük Ferenczy Dórát, az OTP Bank Nyrt. Tehetségmenedzsment és Akadémiák Osztályvezetőjét; Jáhny-Tóth Tímeát, az Erste Bank Hungary Zrt. Employer Branding és Toborzás (HR) vezetőjét; Bakanek Biankát, az Erste Bank Hungary Zrt. PR szakértőjét; Varga Bernadettet, a Márka Üdítőgyártó Kft. HR vezetőjét; valamint Pécskövi Klaudiát, a vállalat marketing menedzserét.
Az előadások során a résztvevők átfogó képet kaphattak a sikeres employer branding stratégiákról, a toborzási és PR-megoldásokról, valamint az iparági kihívásokról és a bevált gyakorlatokról. A szakmai program különösen nagy hangsúlyt fektetett a gyakorlati példák bemutatására, így a hallgatók közvetlenül is betekintést nyerhettek a vállalati működés aktuális trendjeibe.
Ezúton is köszönjük valamennyi előadónak és résztvevőnek, hogy hozzájárultak a konferencia sikeres megvalósításához. Az esemény ismét megerősítette karunk elkötelezettségét a gyakorlatközpontú, naprakész tudás átadása iránt.
Szakmai gyakorlati lehetőség a Békás Kft-nél
Magyarország piacvezető cukrász-, sütőipari és gasztronómiai nagykereskedése budapesti székhelyére várja azon felsőfokú tanulmányokat folytató hallgatók jelentkezését, akik tanulmányaik részeként kötelező szakmai gyakorlatukat szeretnék teljesíteni
PÉNZÜGY, KERESKEDELEM, MARKETING vagy LOGISZTIKAI területen.
Lehetőséget biztosítunk arra, hogy a gyakorlatodat stabil vállalati háttérrel rendelkező, piacvezető cégnél töltsd el, támogató szakmai környezetben. Célunk, hogy a kötelező gyakorlat ne csupán adminisztratív kötelezettség legyen, hanem valódi szakmai tapasztalatszerzési lehetőséget is jelentsen számodra. A gyakorlat időtartama és ütemezése az intézményi előírásokhoz igazítható.
Jelentkezni az karrier@bekaskft.hu e-mail címen lehet.
Bővebb információkat szeretnél tudni a cégről? Látogass el a bekaskft.hu oldalra.
P&G nyílt nap Gyöngyösön
Szeretnéd megtudni, hogyan működik belülről egy nemzetközi nagyvállalat, és milyen szakmai lehetőségek várnak rád diplomaszerzés után? A Procter & Gamble gyöngyösi gyáregysége nyílt napot szervez, amelynek keretében a résztvevők átfogó képet kaphatnak a vállalat működéséről, szervezeti felépítéséről és karrierlehetőségeiről.
A rendezvény célja, hogy a hallgatók közvetlen tapasztalatot szerezzenek egy globális vállalat mindennapjairól, valamint betekintést nyerjenek a pályakezdő és gyakornoki lehetőségekbe.
A nyílt nap során a résztvevők egy HR oldalról tartott cégbemutatón ismerhetik meg a vállalati kultúrát, a kiválasztási folyamatot és a fejlődési lehetőségeket. Ezt követően részletes tájékoztatást kapnak a karrierutakról, különös tekintettel a gyakornoki programokra és a frissdiplomások számára elérhető pozíciókra. A program részeként üzemlátogatásra is sor kerül, amely során a hallgatók megtekinthetik a gyártási folyamatokat és a modern ipari környezet működését.
Az esemény időpontja 2026. március 24. (kedd), helyszíne Gyöngyös. Az utazás szervezett buszos formában történik. A részletes programról és a további tudnivalókról a jelentkezők e-mailben kapnak tájékoztatást.
Jelentkezés az alábbi linken:
https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=-lZqHVpwvEuABGeiHV6blxhE-1y41SxLtcavGLOk9TRUQ1Y0N0UyMENZQUIxWkI5TTE2NTcySE4zQS4u
A férőhelyek száma korlátozott, ezért javasoljuk a mielőbbi jelentkezést.
Diplomaátadó Ünnepség Információk
Tisztelt Végzett Hallgatónk!
Lezárult a jelentkezés a diplomaátadóra. Ennek fényében szeretnénk megadni a pontos beosztást:
2026.02.25. 10:00
Műszaki menedzser alapszak angol/magyar
Kereskedelem és marketing alapszak angol/magyar
Vállalkozásfejlesztés mesterszak angol/magyar
2026.02.25. 13:00
gazdaságinformatika felsőoktatási szakképzés
gazdaságinformatika alapszak
gazdálkodási és menedzsment felsőoktatási szakképzés
gazdálkodási és menedzsment alapszak
Mivel az átadók szakokra vannak tervezve, ezért sajnos időpont módosítás nem lehetséges.
Kérjük, hogy a rendezvényre legkésőbb 40 perccel a kezdés előtt érkezzenek meg. Az ünnepséghez talárokat biztosítunk, melyet kezdés előtt vehetnek át a Hallgatói Önkormányzat tagjaitól a G épület alaksorában, ezért is lényeges, hogy időben érkezzenek. A talárok átvételét 15 perccel az ünnepség megkezdése előtt lezárjuk, aki addig nem ér oda már talár nélkül veheti csak át az oklevelét.
Az oklevelek adminisztrációja is ekkor történik (2026.02.25), illetve itt kerül átadásra a hozzátartozók helyre szóló jegyei is. Aki az adminisztrációt nem teszi meg az adott időben, akkor sem vehet részt a diplomaátadón, ha jelezte részvételi szándékát
Ülésrend:
TDK LEVEL UP – 150 000 Ft ösztöndíj TDK-részvételért | Pályázz február 22-ig!
Kedves Hallgató!
Az Óbudai Egyetem meghirdette a TDK LEVEL UP hallgatói ösztöndíj pályázatot!
Ha a 2025 tavaszi vagy őszi kari TDK-n I–III. helyezést, különdíjat, dicséretet vagy egyéb hivatalos elismerést szereztél, és/vagy OTDK-jelölést kaptál, most (ismét) nyerhetsz!
Mit kínál a program?
- Egyszeri 150 000 Ft ösztöndíj
- Profi TDK-felkészítő szakmai programokat!
Fontos határidők
- Pályázati felület megnyitása: 2026. február 18. szerda
- Benyújtási határidő: 2026. február 22. (vasárnap) 23:59
Ne hagyd ki a lehetőséget, hogy TDK-eredményedet a következő szintre emeld!
A részletes pályázati kiírás és jelentkezési felület az Egyetem honlapján érhető el:
Pályázati felhívás: TDK LEVEL UP_Pályázati felhívás_26_1
Szakmai összefoglaló: TDK LEVEL UP szakmai összefoglaló sablon
Jelentkezési felület: TDK LEVEL UP pályázati jelentkézi lap és a pályázat benyújtása
Adatkezelés tájékoztató: TDK LEVEL UP adatkezelési tájékoztató
Szakmai programterv: TDK LEVEL UP program linkje
A kiírás az egyetemi honlapon: https://uni-obuda.hu/2026/02/16/tdk-level-up-uj-palyazati-konstrukciot-hirdet-az-obudai-egyetem/
A Tehetséggondozási Iroda ONLINE TÁJÉKOZTATÓT tart a pályázatról:
Az iroda munkatársai megválaszolják a pályázattal kapcsolatban a tehetseg@uni-obuda.hu címre beküldött és az online személyesen feltett kérdéseket. Beküldött kérdés esetén, kérjük, kerüljön a tárgyba „TDK LEVEL UP – kérdés”.
A tájékoztató időpontja:
2026. február 20., péntek, 11:00-12:00
Csatlakozási link: TDK LEVEL UP – Q&A
Pályázz, és lépj szintet a TDK-n! Eredményes pályázást kívánunk:
Tehetséggondozási Iroda
