Hírek Archives - Óbudai Egyetem - Keleti Károly Gazdasági Kar

Szakmai gyakorlati lehetőség a Békás Kft-nél

Magyarország piacvezető cukrász-, sütőipari és gasztronómiai nagykereskedése budapesti székhelyére várja azon felsőfokú tanulmányokat folytató hallgatók jelentkezését, akik tanulmányaik részeként kötelező szakmai gyakorlatukat szeretnék teljesíteni

PÉNZÜGY, KERESKEDELEM, MARKETING vagy LOGISZTIKAI területen.

Lehetőséget biztosítunk arra, hogy a gyakorlatodat stabil vállalati háttérrel rendelkező, piacvezető cégnél töltsd el, támogató szakmai környezetben. Célunk, hogy a kötelező gyakorlat ne csupán adminisztratív kötelezettség legyen, hanem valódi szakmai tapasztalatszerzési lehetőséget is jelentsen számodra. A gyakorlat időtartama és ütemezése az intézményi előírásokhoz igazítható.

Jelentkezni az karrier@bekaskft.hu e-mail címen lehet.

Bővebb információkat szeretnél tudni a cégről? Látogass el a bekaskft.hu oldalra.

P&G nyílt nap Gyöngyösön

Szeretnéd megtudni, hogyan működik belülről egy nemzetközi nagyvállalat, és milyen szakmai lehetőségek várnak rád diplomaszerzés után? A Procter & Gamble gyöngyösi gyáregysége nyílt napot szervez, amelynek keretében a résztvevők átfogó képet kaphatnak a vállalat működéséről, szervezeti felépítéséről és karrierlehetőségeiről.

A rendezvény célja, hogy a hallgatók közvetlen tapasztalatot szerezzenek egy globális vállalat mindennapjairól, valamint betekintést nyerjenek a pályakezdő és gyakornoki lehetőségekbe.

A nyílt nap során a résztvevők egy HR oldalról tartott cégbemutatón ismerhetik meg a vállalati kultúrát, a kiválasztási folyamatot és a fejlődési lehetőségeket. Ezt követően részletes tájékoztatást kapnak a karrierutakról, különös tekintettel a gyakornoki programokra és a frissdiplomások számára elérhető pozíciókra. A program részeként üzemlátogatásra is sor kerül, amely során a hallgatók megtekinthetik a gyártási folyamatokat és a modern ipari környezet működését.

Az esemény időpontja 2026. március 24. (kedd), helyszíne Gyöngyös. Az utazás szervezett buszos formában történik. A részletes programról és a további tudnivalókról a jelentkezők e-mailben kapnak tájékoztatást.

Jelentkezés az alábbi linken:
https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=-lZqHVpwvEuABGeiHV6blxhE-1y41SxLtcavGLOk9TRUQ1Y0N0UyMENZQUIxWkI5TTE2NTcySE4zQS4u

A férőhelyek száma korlátozott, ezért javasoljuk a mielőbbi jelentkezést.

Diplomaátadó Ünnepség Információk

Tisztelt Végzett Hallgatónk!

Lezárult a jelentkezés a diplomaátadóra. Ennek fényében szeretnénk megadni a pontos beosztást:

2026.02.25. 10:00

Műszaki menedzser alapszak angol/magyar

Kereskedelem és marketing alapszak angol/magyar

Vállalkozásfejlesztés mesterszak angol/magyar

2026.02.25. 13:00

gazdaságinformatika felsőoktatási szakképzés

gazdaságinformatika alapszak

gazdálkodási és menedzsment felsőoktatási szakképzés

gazdálkodási és menedzsment alapszak

Mivel az átadók szakokra vannak tervezve, ezért sajnos időpont módosítás nem lehetséges.

Kérjük, hogy a rendezvényre legkésőbb 40 perccel a kezdés előtt érkezzenek meg. Az ünnepséghez talárokat biztosítunk, melyet kezdés előtt vehetnek át a Hallgatói Önkormányzat tagjaitól a G épület alaksorában, ezért is lényeges, hogy időben érkezzenek. A talárok átvételét 15 perccel az ünnepség megkezdése előtt lezárjuk, aki addig nem ér oda már talár nélkül veheti csak át az oklevelét.

Az oklevelek adminisztrációja is ekkor történik (2026.02.25), illetve itt kerül átadásra a hozzátartozók helyre szóló jegyei is. Aki az adminisztrációt nem teszi meg az adott időben, akkor sem vehet részt a diplomaátadón, ha jelezte részvételi szándékát

Ülésrend:

https://kgk.uni-obuda.hu/…/02/2026_02_25_delelott.xlsx

https://kgk.uni-obuda.hu/…/2026/02/2026_02_25_delutan.xlsx

TDK LEVEL UP – 150 000 Ft ösztöndíj TDK-részvételért | Pályázz február 22-ig! 

Kedves Hallgató! 

Az Óbudai Egyetem meghirdette a TDK LEVEL UP hallgatói ösztöndíj pályázatot! 

Ha a 2025 tavaszi vagy őszi kari TDK-n I–III. helyezést, különdíjat, dicséretet vagy egyéb hivatalos elismerést szereztél, és/vagy OTDK-jelölést kaptál, most (ismét) nyerhetsz! 

Mit kínál a program? 

  • Egyszeri 150 000 Ft ösztöndíj 
  • Profi TDK-felkészítő szakmai programokat!

Fontos határidők 

  • Pályázati felület megnyitása: 2026. február 18. szerda
  • Benyújtási határidő: 2026. február 22. (vasárnap) 23:59 

Ne hagyd ki a lehetőséget, hogy TDK-eredményedet a következő szintre emeld! 

A részletes pályázati kiírás és jelentkezési felület az Egyetem honlapján érhető el: 

Pályázati felhívás: TDK LEVEL UP_Pályázati felhívás_26_1

Szakmai összefoglaló: TDK LEVEL UP szakmai összefoglaló sablon

Jelentkezési felület: TDK LEVEL UP pályázati jelentkézi lap és a pályázat benyújtása

Adatkezelés tájékoztató: TDK LEVEL UP adatkezelési tájékoztató

Szakmai programterv: TDK LEVEL UP program linkje

A kiírás az egyetemi honlapon: https://uni-obuda.hu/2026/02/16/tdk-level-up-uj-palyazati-konstrukciot-hirdet-az-obudai-egyetem/

A Tehetséggondozási Iroda ONLINE TÁJÉKOZTATÓT tart a pályázatról:

Az iroda munkatársai megválaszolják a pályázattal kapcsolatban a tehetseg@uni-obuda.hu címre beküldött és az online személyesen feltett kérdéseket. Beküldött kérdés esetén, kérjük, kerüljön a tárgyba „TDK LEVEL UP – kérdés”.

A tájékoztató időpontja:

2026. február 20., péntek, 11:00-12:00

Csatlakozási link: TDK LEVEL UP – Q&A

Pályázz, és lépj szintet a TDK-n!  Eredményes pályázást kívánunk: 
Tehetséggondozási Iroda 

Sikeresen lezajlott a BIZNISZ – Kreatív Vállalkozói Kihívás élő döntője

Pannónia Program online tájékoztató

Meet up: Álláskeresés a 21. század munkaerőpiacán – Tippek & Trükkök

Kíváncsi vagy, hogyan működik a HR a legnagyobb vállalatoknál a kulisszák mögött?

Most itt a lehetőség, hogy első kézből hallgasd meg elismert HR-vezetők és szakemberek inspiráló történeteit nagyvállalatoktól. Megtudhatod, hogyan építenek erős munkáltatói márkát, hogyan kezelnek komplex szervezeti kihívásokat, és milyen döntések állnak a sikeres csapatok mögött.

Ez nem egy átlagos előadás, hanem egy exkluzív esemény, ahol valódi, gyakorlati betekintést kapsz a HR világába, és választ kaphatsz többek között ezekre a kérdésekre:

  • Hogyan lehet HR-esként valódi stratégiai partner a vezetőség mellett?
  • Milyen kompetenciák kellenek ahhoz, hogy kitűnj a HR szakmában?
  • Hogyan kezelik a nagy cégek a toborzás, megtartás és szervezetfejlesztés legnagyobb kihívásait?

Előadóink

Szilágyi Fanni – Chief Sales & Talent Executive (SBC Group)

Szilágyi Fanni vagyok, Chief Sales & Talent Executive. A pályámat recruiterként, a toborzás-kiválasztás világában kezdtem, és viszonylag hamar egyértelművé vált számomra, hogy ezen a területen szeretném felépíteni a szakmai utamat.

A karrierem során tudatosan kerestem azokat a lehetőségeket, ahol minél mélyebben megismerhetem a toborzás működését. Dolgoztam vállalati és ügynökségi oldalon is, és elsősorban a szellemi munkaerő toborzásában szereztem tapasztalatot a gyártó-termelő valamint logisztikai szektorokban. Mára ez a tudás további munkaerőpiaci területekkel egészült ki, ami jelentősen szélesítette a szemléletemet. Ezek a tapasztalatok világítottak rá arra, hogy a jó kiválasztás nem csak a szakmai megfelelésben rejlik, hanem bizalom és valódi emberi kapcsolódás kérdése is.

Az évek során a klasszikus recruiter szerepköröm fokozatosan bővült az üzletfejlesztés irányába. Ez a természetes építkezés vezetett el oda, hogy ma az SBC Group HR üzletágának vezetőjeként dolgozom, ahol egyszerre foglalkozhatok tehetséges szakemberek megtalálásával, üzletfejlesztéssel és kiválasztási stratégiák kialakításával.

Vass Zoltán – Group Head of Talent Acquisition (MVM)

Több mint 12 év HR-tapasztalattal rendelkezem, szakterületem a toborzás, a munkáltatói márkaépítés és a tehetséggondozás. Pályafutásom során a gyógyszeriparban, a fogyasztási cikkek, az autóipar, az élelmiszeripar és az energetikai szektorban is dolgoztam, ahol több nagyvállalatnál töltöttem be toborzási vezetői pozíciókat. Ezekben a szerepekben nemzetközi és hazai szinten egyaránt digitális toborzási stratégiák kialakításáért és megvalósításáért feleltem, különös hangsúlyt fektetve az innovatív recruitment megoldásokra és a hosszú távú utánpótlás-építésre.

Bencsik Diána – HR Manager (ALDI)

Több mint 13 éve dolgozom a HR területén, jelenleg HR Managerként tevékenykedem az ALDI Magyarországnál. A munkám fókusza az üzleti célokhoz igazított, adatvezérelt HR működés, a vezetői partnerség és a jelöltélmény tudatos fejlesztése. Emellett nemzetközi projektekben is részt veszek, főként folyamatfejlesztési, recruitment és employer branding témákban. Hiszem, hogy a HR akkor működik igazán hatékonyan, ha üzleti partnerként jelenik meg, nem csupán támogató szerepet tölt be. A HR számomra egyszerre üzleti terület és emberi hivatás – ezért választottam ezt a pályát, és ezért köteleződtem el benne.

Jákob Lívia – Senior Recruiter (ALDI)

9 éve dolgozom a HR szakmában, ezen belül főként a toborzás és kiválasztás területén szereztem tapasztalatot. Pályafutásom során mind fizikai, mind szellemi munkakörök betöltésével foglalkoztam, így széles rálátásom van a munkaerőpiac különböző szegmenseire. Az évek alatt számos kiválasztási folyamatban vettem részt, ami lehetőséget adott arra, hogy közelről lássam, hogyan változtak az álláskeresési szokások, a munkáltatói elvárások, valamint a jelölti igények. Jelenleg Senior Recruiterként azon dolgozom az ALDI Magyarországnál, hogy a legkiválóbb szakemberekre találjunk rá, és velük együtt építsük a jövő sikerét.

A helyek korlátozottak! Ne hagyd ki ezt a lehetőséget, ha szeretnél első kézből tanulni a legjobbak tapasztalataiból.

Regisztrálj most

Ez az esemény azoknak szól, akik nem érik be az átlagossal.

Te közéjük tartozol?

Nemzetközi karrierlehetőség – Grundfos

Társadalom, Informatika és Gazdaság Kutatócsoport éves konferenciája

Diplomaátadó Ünnepség jelentkezés

A jelenlegi oldal frissítve: 2026.01.30.