TDK LEVEL UP – 150 000 Ft ösztöndíj TDK-részvételért | Pályázz február 22-ig!
Kedves Hallgató!
Az Óbudai Egyetem meghirdette a TDK LEVEL UP hallgatói ösztöndíj pályázatot!
Ha a 2025 tavaszi vagy őszi kari TDK-n I–III. helyezést, különdíjat, dicséretet vagy egyéb hivatalos elismerést szereztél, és/vagy OTDK-jelölést kaptál, most (ismét) nyerhetsz!
Mit kínál a program?
- Egyszeri 150 000 Ft ösztöndíj
- Profi TDK-felkészítő szakmai programokat!
Fontos határidők
- Pályázati felület megnyitása: 2026. február 18. szerda
- Benyújtási határidő: 2026. február 22. (vasárnap) 23:59
Ne hagyd ki a lehetőséget, hogy TDK-eredményedet a következő szintre emeld!
A részletes pályázati kiírás és jelentkezési felület az Egyetem honlapján érhető el:
Pályázati felhívás: TDK LEVEL UP_Pályázati felhívás_26_1
Szakmai összefoglaló: TDK LEVEL UP szakmai összefoglaló sablon
Jelentkezési felület: TDK LEVEL UP pályázati jelentkézi lap és a pályázat benyújtása
Adatkezelés tájékoztató: TDK LEVEL UP adatkezelési tájékoztató
Szakmai programterv: TDK LEVEL UP program linkje
A kiírás az egyetemi honlapon: https://uni-obuda.hu/2026/02/16/tdk-level-up-uj-palyazati-konstrukciot-hirdet-az-obudai-egyetem/
A Tehetséggondozási Iroda ONLINE TÁJÉKOZTATÓT tart a pályázatról:
Az iroda munkatársai megválaszolják a pályázattal kapcsolatban a tehetseg@uni-obuda.hu címre beküldött és az online személyesen feltett kérdéseket. Beküldött kérdés esetén, kérjük, kerüljön a tárgyba „TDK LEVEL UP – kérdés”.
A tájékoztató időpontja:
2026. február 20., péntek, 11:00-12:00
Csatlakozási link: TDK LEVEL UP – Q&A
Pályázz, és lépj szintet a TDK-n! Eredményes pályázást kívánunk:
Tehetséggondozási Iroda
Sikeresen lezajlott a BIZNISZ – Kreatív Vállalkozói Kihívás élő döntője
2026 januárjában az Óbudai Egyetem Keleti Károly Gazdasági Kar adott otthont a BIZNISZ – Kreatív Vállalkozói Kihívás országos tanulmányi verseny élő, szakmai zsűri előtti döntőjének. A hibrid (online és élő fordulóból álló) megmérettetés csúcspontján az ország különböző pontjairól érkező középiskolás csapatok mutatták be üzleti ötleteiket és stratégiai megoldásaikat.
A döntőn karunk dékánja, Prof. Dr. Garai Fodor Mónika személyesen is gratulált a résztvevőknek, és beszédében hangsúlyozta: a vállalkozói gondolkodás, a kreativitás és az innováció kulcsszerepet játszik a jövő gazdasági szakembereinek fejlődésében. Arra biztatta a diákokat, hogy bátran építsenek ötleteikre, fejlesszék készségeiket, és éljenek a felsőoktatás nyújtotta lehetőségekkel.
Országos tehetségek a döntőben
A verseny döntőjébe öt kiváló csapat jutott be:
- Vállalkozó négyes – Debreceni SZC Bethlen Gábor Közgazdasági Technikum és Kollégium (Debrecen)
- SparkUp – Andrássy György Katolikus Közgazdasági Technikum, Gimnázium és Kollégium (Eger)
- Tőke Mesterei – Sárospataki Árpád Vezér Gimnázium és Kollégium (Sárospatak)
- Flow – Ceglédi Közgazdasági és Informatikai Technikum (Cegléd)
- LogiK4 – Vas Vármegyei Szakképzési Centrum Kereskedelmi és Vendéglátó Technikum és Kollégium (Szombathely)
A csapatokat elhivatott felkészítő tanáraik segítették a többfordulós verseny során, amelynek eredményeként magas színvonalú, szakmailag megalapozott és kreatív prezentációkat láthatott a zsűri.
A szakmai zsűri tagjai: Pinczés Marianna, Bíró Attila és Seres Szilárd voltak, akik részletes szakmai visszajelzéssel segítették a versenyzők fejlődését.
Így alakult a döntő sorrendje
A szakmai zsűri értékelése alapján a BIZNISZ – Kreatív Vállalkozói Kihívás élő döntőjének végeredménye az alábbiak szerint alakult:
🥇 1. helyezett: Vállalkozó négyes
🥈 2. helyezett: SparkUp
🥉 3. helyezett: Flow
4. helyezett: LogiK4
5. helyezett: Tőke Mesterei
A csapatok rendkívül szoros versenyben, magas szakmai színvonalon mutatták be üzleti koncepcióikat, így a helyezések kialakítása komoly mérlegelést igényelt a zsűri részéről. Minden döntőbe jutott csapat kiemelkedő teljesítményt nyújtott, amely méltán tükrözi a befektetett munkát és a felkészültséget.
Komplex készségek, valós üzleti kihívások
A BIZNISZ verseny tematikája a vállalkozásindítás, marketing, üzleti modellalkotás és prezentáció, komplex módon méri fel a résztvevők:
- kreativitását,
- gazdasági és stratégiai gondolkodását,
- problémamegoldó képességét,
- csapatmunkáját és kommunikációját.
A több online fordulóból és élő döntőből álló versenystruktúra lehetőséget biztosít a tehetséges tanulók több szempontú megfigyelésére és értékelésére. A kreatív feladatok és gyorsasági kihívások az innovációs készségeket helyezik előtérbe, míg a pitch és marketing szakaszok a prezentációs kompetenciákat emelik ki.
A diákok korszerű vállalkozásfejlesztési témákkal dolgoztak: üzleti modell-tervezés, branding, kampánystratégia, valamint befektetői pitch kidolgozása is szerepelt a feladatok között. A verseny során nem csupán ismereteiket alkalmazták, hanem önálló döntéseket hoztak, elemeztek, és kreatív megoldásokat dolgoztak ki valós üzleti szituációkban.
Több mint verseny – élmény és pályaorientáció
Az élő döntő nemcsak izgalmas megmérettetés volt, hanem valódi tanulási és fejlődési lehetőséget is kínált a résztvevők számára. A gamifikált elemek, a közösségi élmény és a szakmai visszajelzések motiváló hatással bírtak a diákokra.
A rendezvény fontos szerepet tölt be a pályaorientáció támogatásában is: a résztvevők közvetlenül megismerhették karunk oktatási szemléletét, ezáltal közelebb kerültek a felsőoktatáshoz. A verseny valódi hidat képez a középiskola, a felsőoktatás és a munkaerőpiac között.
Mit nyertek a résztvevők?
A BIZNISZ verseny nemcsak szakmai élményt kínált, hanem kézzelfogható előnyöket is:
- 100 felvételi többletpontot az Óbudai Egyetem Keleti Károly Gazdasági Karára történő jelentkezéshez,
- értékes tárgyi nyereményeket,
- személyre szabott szakmai visszajelzést,
- bemutatkozási és kapcsolatépítési lehetőséget.
A Kar számára a verseny kiemelt jelentőségű, ugyanis lehetőséget teremt az innovatív oktatási szemlélet bemutatására és a tehetséggondozásra.
Pannónia Program online tájékoztató
Kedves Hallgatók!
Tájékoztatunk benneteket, hogy hamarosan megrendezésre kerülnek a kari Pannónia tájékoztatók, ahol részletes információt kaphattok a programról, a lehetőségekről és a jelentkezés menetéről.
A tájékoztatók online, Microsoft Teams felületen zajlanak.
Időpontok és csatlakozás
2026.02.17. (kedd) 14:00
KGK Pannónia Tájékoztató | Értekezlet-csatlakozás | Microsoft Teams
2026.02.19. (csütörtök) 17:00
KGK – Pannónia tájékoztató | Értekezlet-csatlakozás | Microsoft Teams
Várunk minden érdeklődőt!
Meet up: Álláskeresés a 21. század munkaerőpiacán – Tippek & Trükkök
Kíváncsi vagy, hogyan működik a HR a legnagyobb vállalatoknál a kulisszák mögött?
Most itt a lehetőség, hogy első kézből hallgasd meg elismert HR-vezetők és szakemberek inspiráló történeteit nagyvállalatoktól. Megtudhatod, hogyan építenek erős munkáltatói márkát, hogyan kezelnek komplex szervezeti kihívásokat, és milyen döntések állnak a sikeres csapatok mögött.
Ez nem egy átlagos előadás, hanem egy exkluzív esemény, ahol valódi, gyakorlati betekintést kapsz a HR világába, és választ kaphatsz többek között ezekre a kérdésekre:
- Hogyan lehet HR-esként valódi stratégiai partner a vezetőség mellett?
- Milyen kompetenciák kellenek ahhoz, hogy kitűnj a HR szakmában?
- Hogyan kezelik a nagy cégek a toborzás, megtartás és szervezetfejlesztés legnagyobb kihívásait?
Előadóink
Szilágyi Fanni – Chief Sales & Talent Executive (SBC Group)
Szilágyi Fanni vagyok, Chief Sales & Talent Executive. A pályámat recruiterként, a toborzás-kiválasztás világában kezdtem, és viszonylag hamar egyértelművé vált számomra, hogy ezen a területen szeretném felépíteni a szakmai utamat.
A karrierem során tudatosan kerestem azokat a lehetőségeket, ahol minél mélyebben megismerhetem a toborzás működését. Dolgoztam vállalati és ügynökségi oldalon is, és elsősorban a szellemi munkaerő toborzásában szereztem tapasztalatot a gyártó-termelő valamint logisztikai szektorokban. Mára ez a tudás további munkaerőpiaci területekkel egészült ki, ami jelentősen szélesítette a szemléletemet. Ezek a tapasztalatok világítottak rá arra, hogy a jó kiválasztás nem csak a szakmai megfelelésben rejlik, hanem bizalom és valódi emberi kapcsolódás kérdése is.
Az évek során a klasszikus recruiter szerepköröm fokozatosan bővült az üzletfejlesztés irányába. Ez a természetes építkezés vezetett el oda, hogy ma az SBC Group HR üzletágának vezetőjeként dolgozom, ahol egyszerre foglalkozhatok tehetséges szakemberek megtalálásával, üzletfejlesztéssel és kiválasztási stratégiák kialakításával.
Vass Zoltán – Group Head of Talent Acquisition (MVM)
Több mint 12 év HR-tapasztalattal rendelkezem, szakterületem a toborzás, a munkáltatói márkaépítés és a tehetséggondozás. Pályafutásom során a gyógyszeriparban, a fogyasztási cikkek, az autóipar, az élelmiszeripar és az energetikai szektorban is dolgoztam, ahol több nagyvállalatnál töltöttem be toborzási vezetői pozíciókat. Ezekben a szerepekben nemzetközi és hazai szinten egyaránt digitális toborzási stratégiák kialakításáért és megvalósításáért feleltem, különös hangsúlyt fektetve az innovatív recruitment megoldásokra és a hosszú távú utánpótlás-építésre.
Bencsik Diána – HR Manager (ALDI)
Több mint 13 éve dolgozom a HR területén, jelenleg HR Managerként tevékenykedem az ALDI Magyarországnál. A munkám fókusza az üzleti célokhoz igazított, adatvezérelt HR működés, a vezetői partnerség és a jelöltélmény tudatos fejlesztése. Emellett nemzetközi projektekben is részt veszek, főként folyamatfejlesztési, recruitment és employer branding témákban. Hiszem, hogy a HR akkor működik igazán hatékonyan, ha üzleti partnerként jelenik meg, nem csupán támogató szerepet tölt be. A HR számomra egyszerre üzleti terület és emberi hivatás – ezért választottam ezt a pályát, és ezért köteleződtem el benne.
Jákob Lívia – Senior Recruiter (ALDI)
9 éve dolgozom a HR szakmában, ezen belül főként a toborzás és kiválasztás területén szereztem tapasztalatot. Pályafutásom során mind fizikai, mind szellemi munkakörök betöltésével foglalkoztam, így széles rálátásom van a munkaerőpiac különböző szegmenseire. Az évek alatt számos kiválasztási folyamatban vettem részt, ami lehetőséget adott arra, hogy közelről lássam, hogyan változtak az álláskeresési szokások, a munkáltatói elvárások, valamint a jelölti igények. Jelenleg Senior Recruiterként azon dolgozom az ALDI Magyarországnál, hogy a legkiválóbb szakemberekre találjunk rá, és velük együtt építsük a jövő sikerét.
A helyek korlátozottak! Ne hagyd ki ezt a lehetőséget, ha szeretnél első kézből tanulni a legjobbak tapasztalataiból.
Ez az esemény azoknak szól, akik nem érik be az átlagossal.
Te közéjük tartozol?
Nemzetközi karrierlehetőség – Grundfos
Kedves Műszaki menedzser hallgatók / Alumni tagok!
Szeretnénk figyelmetekbe ajánlani egy nemzetközi karrierlehetőséget, amely kifejezetten végzős vagy frissdiplomás mérnökhallgatóknak szól.
A kétéves, rotációs program során lehetőségetek nyílik külföldi tapasztalatok szerzésére, strukturált mentorálásra és szakmai fejlődésre egy globális vállalatnál.
Részletek és jelentkezés:
Társadalom, Informatika és Gazdaság Kutatócsoport éves konferenciája
A Társadalom, Informatika és Gazdaság Kutatócsoport éves konferenciáját idén március elején, március 6-án (pénteken) rendezi meg. A konferencia nyelve magyar.
Az eseményre minden érdeklődőt szeretettel várunk: azokat is, akik szeretnék bemutatni kutatásukat, azokat is, akik betekintést nyernének a kutatócsoportban folyó munkába, illetve azokat, akik nyitottak egy későbbi közös kutatás lehetőségére.
A konferencia különösen jó lehetőséget kínál PhD-hallgatók számára, hiszen alkalmat teremt arra, hogy ne kizárólag idegen nyelven, hanem magyar nyelven is gyakorolhassák előadói készségeiket.
Bár a konferenciát a kutatócsoport szervezi, az esemény minden évben nyitott az érdeklődők számára, különösen a kar oktatóinak és kutatóinak részvételére számítunk, de örömmel fogadunk minden külső érdeklődőt is.
Jelentkezés:
Az előadással történő részvételhez kérjük, hogy február 15-ig küldjétek el jelentkezéseteket az szikora.peter@kgk.uni-obuda.hu e-mail-címre, az alábbi adatok megadásával:
– szerző(k) neve
– előadás címe
– absztrakt (150–200 szó)
– kulcsszavak
A kutatócsoport honlapján elérhetők az elmúlt évek konferenciakiadványai ISBN-számmal, és idén is tervezzük, hogy az elhangzott előadások tanulmány formájában megjelenjenek.
További információk:
Diplomaátadó Ünnepség jelentkezés
Tisztelt Végzett Hallgatónk!
Gratulálunk sikeres záróvizsgájához és szeretnénk tájékoztatni, hogy a Keleti Károly Gazdasági Kar Diplomaátadó Ünnepsége 2026.02.25-én szerdán kerül megrendezésre a Tavaszmező utcai telephely F17-es előadótermében két körben 10:00 és 13:00 órakor (a jelentkezések függvénye, hogy az átadó egy vagy két körös lesz). A pontos beosztást egy későbbi üzenetben fogjuk megküldeni mindenki részére.
Az F17-es terembe 2 fő hozzátartozó ülhet be fejenként, további hozzátartozók számára megnyitjuk az F18-as termet, ahol kivetítőn követhetik az ünnepséget.
KÉRJÜK, HOGY AZ ALÁBBI ŰRLAPON NYILATKOZZON RÉSZVÉTEL SZÁNDÉKÁRÓL (AKKOR IS HA NEM KÍVÁN RÉSZT VENNI AZ ÜNNEPSÉGEN!)! A RENDEZVÉNYEN KIZÁRÓLAG ELŐZETES REGISZTRÁCIÓVAL LEHET RÉSZT VENNI! AZ ŰRLAP KITÖLTÉSÉRE 2026.02.01. ÉJFÉLIG VAN LEHETŐSÉGE.
https://forms.office.com/e/HxwHe9mn79?origin=lprLink
Kérjük, hogy a rendezvényre legkésőbb 40 perccel a kezdés előtt érkezzenek meg. Az ünnepséghez talárokat biztosítunk, melyet kezdés előtt vehetnek át a Hallgatói Önkormányzat tagjaitól a G épület alaksorában, ezért is lényeges, hogy időben érkezzenek. A talárok átvételét 15 perccel az ünnepség megkezdése előtt lezárjuk, aki addig nem ér oda már talár nélkül veheti csak át az oklevelét.
Az oklevelek adminisztrációja is ekkor történik (2026.02.25), illetve itt kerül átadásra a hozzátartozók helyre szóló jegyei is. Aki az adminisztrációt nem teszi meg az adott időben, akkor sem vehet részt a diplomaátadón, ha jelezte részvételi szándékát
Aki nem igényli az ünnepélyes átadást, az 2026.02.27-től ügyfélfogadási időben tudja átvenni az oklevelét a Tanulmányi Irodában. A Tanulmányi Iroda aktuális nyitvatartását az alábbi oldalon találja meg: https://kgk.uni-obuda.hu/tanulmanyi-iroda/
Jó ünneplést! KGK
Sikeres nyílt nap a Keleti Károly Gazdasági Karon
2026. január 16-án ismét megtelt élettel az Óbudai Egyetem Keleti Károly Gazdasági Kara. Nagy örömünkre szolgált, hogy rengeteg érdeklődő középiskolás, szülő és kísérő látogatott el hozzánk, ami egyértelmű visszajelzése annak, hogy karunk képzései és közössége iránt folyamatosan nő az érdeklődés.
A nyílt napot karunk dékánja, Garai-Fodor Mónika, nyitotta meg. Inspiráló köszöntőjében bemutatta az egyetem és a Keleti Károly Gazdasági Kar alapértékeit, szakmai irányvonalát, valamint azt a jövőképet, amely a hallgatók sikeres szakmai és személyes fejlődését helyezi a középpontba.
A délután folyamán az érdeklődők részletes tájékoztatást kaptak képzéseinkről, a felvételi eljárás legfontosabb tudnivalóiról, valamint az egyes szakokhoz kapcsolódó karrierlehetőségekről.
Az előadásokat kötetlen beszélgetések követték, ahol jelenlegi hallgatóink személyes tapasztalataikon keresztül meséltek az egyes szakokról, az egyetemi tanulmányokról, valamint a közösségi programokról és hallgatói eseményekről. Ezek a beszélgetések különösen értékesek voltak a látogatók számára, hiszen hiteles képet kaphattak arról, milyen a Keletis hallgatói élet a mindennapokban.
A nyílt nap végig jó hangulatban, aktív részvétellel és rengeteg kérdéssel zajlott.
Ezúton is köszönjük mindenkinek, aki ellátogatott hozzánk – reméljük, hamarosan hallgatóink között köszönthetünk benneteket!
Személyes találkozó a jövő szakembereivel – kihirdettük a B+N Ösztöndíjprogram 2025. évi nyerteseit
Örömmel és büszkén tájékoztatjuk egyetemünk közösségét, hogy kihirdetésre kerültek a B+N Ösztöndíjprogram 2025. évi nyertesei. Az ösztöndíjat azok a hallgatók nyerték el, akik kimagasló tanulmányi eredményeikkel, szakmai elhivatottságukkal és fejlődési potenciáljukkal méltón képviselik intézményünk értékeit.
A 2025. évi ösztöndíjprogram nyertesei:
- Holló Dorina – műszaki menedzser alapképzés
- Csaba Bernadett – műszaki menedzser alapképzés
- Misnyovszki Benjámin – gazdaságinformatikus alapképzés
A nyertes hallgatók 2025. december 11-én személyes találkozón vettek részt, amelynek keretében megismerkedhettek a B+N vállalat és az egyetem szakmai képviselőivel. Az esemény célja a szakmai együttműködés elindítása, a gyakorlati tapasztalatszerzés támogatása, valamint a hosszú távú, kölcsönös értékteremtésen alapuló partnerség megalapozása volt.
A hallgatók szakmai fejlődését a program során tapasztalt vállalati konzulensek segítik, akik mentorként támogatják őket a gyakorlati ismeretek elmélyítésében és a szakmai pályaorientációban:
- Sovák Márta – implementációs projektmenedzser
- Domjánné Berta Krisztina – SOFT FM igazgató-helyettes
- Dr. Ángyán Gergely – jogász, ESG szakértő
Ezúton is szívből gratulálunk ösztöndíjas hallgatóinknak, valamint köszönjük a konzulensek elkötelezett és értékes szakmai támogatását.
Bízunk benne, hogy az együttműködés hosszú távon is hozzájárul hallgatóink sikeres szakmai pályafutásához, és izgatottan várjuk a közös munka folytatását, valamint a jövő sikereit.
Megjelent a Vállalkozásfejlesztés a XXI. században jubileumi kötete
Megjelent a Vállalkozásfejlesztés a XXI. századbanfolyóirat XV. évfolyamának 3. száma, amely nemcsak tematikájában, hanem jelentőségében is különleges: az Óbudai Egyetem Keleti Károly Gazdasági Karának 25 éves fennállása alkalmából készült jubileumi kiadvány átfogó képet ad a vállalkozásfejlesztés legaktuálisabb kérdéseiről a XXI. század elején.
A kötet fókuszában a generációs attitűdök, a szervezeti és vezetői kihívások, valamint a technológiai megújulás állnak, vagyis mindazon tényezők, amelyek ma alapvetően formálják a vállalkozások működését, versenyképességét és jövőjét. A kötetben szereplő tanulmányok empirikus kutatások és a szükséges elméleti háttér összefonódásának segítségével keresnek válaszokat a gazdaság, a társadalom és a technológia metszéspontjain megjelenő dilemmákra.
A kiadvány előszava méltó módon rajzolja meg Keleti Károly portréját, valamint idézi fel a magyar statisztika megteremtőjének életművét és szellemi örökségét. Keleti Károly munkássága máig ható példája annak, hogyan válhat a megbízható adat, a rendszerszintű gondolkodás és a társadalmi felelősségvállalás a modern gazdaságpolitika és -tudomány alapjává. Nem véletlen, hogy a Kar névadójaként az ő szemlélete hatja át az elmúlt 25 év oktatási és kutatási tevékenységét.
A jubileumi áttekintés bemutatja a Keleti Károly Gazdasági Kar fejlődését: az intézményi átalakulásokat, a képzési portfólió bővülését, a nemzetközi kapcsolatrendszer dinamikus növekedését és azt a következetes törekvést, amely a piacképes, korszerű tudással rendelkező szakemberek képzését szolgálja.
A kötet tanulmányai széles spektrumot fednek le. Foglalkoznak többek között a fiatal felnőttek pénzügyi attitűdjeivel és hitelképességével, a mesterséges intelligencia munkahelyi megítélésével az X-, Y- és Z-generációk szemszögéből, a szervezeti problémák vezetői értelmezésével, a spiráldinamika alkalmazásával a szervezeti kultúrában, az MI-fejlesztési projektek siker- és kudarctényezőivel, a digitális transzformáció kihívásaival a magyar vállalatok körében, valamint az önvezető járművek társadalmi elfogadását befolyásoló bizalom és kockázatészlelés kérdéseivel. A tanulmányok külön értéke, hogy nem elszigetelt jelenségeket vizsgálnak, hanem rendszerszinten közelítenek a vállalkozásfejlesztéshez, összekapcsolva a gazdasági, technológiai és társadalmi dimenziókat.
A Vállalkozásfejlesztés a XXI. században folyóirat harmadik, jubileumi száma egyértelműen jelzi, hogy a Keleti Károly Gazdasági Kar számára a tudományos igényesség és a gyakorlati relevancia nem egymást kizáró, hanem egymást erősítő szempontok. A kötet ajánlható kutatóknak, oktatóknak, hallgatóknak, döntéshozóknak és mindazoknak, akik mélyebb megértésre törekednek a mai gazdasági-társadalmi folyamatok kapcsán.
A múlt eredményeire építve, Keleti Károly szellemi örökségéhez hűen, ez a kiadvány is azt üzeni: a jövő kihívásaira csak tudatos elemzéssel, nyitottsággal és innovatív gondolkodással adhatók érvényes válaszok.
