Habonné Németh Anna – Senior Talent Acquisition Specialist (Nestlé)

HR-es pályafutásomat a GE Lighting-ban kezdtem gyakornokként. Élénken élnek bennem az emlékek, ezért a mai napig fontos számomra a diákok, pályakezdők felvétele. Ezután Recruitment Coordinator lettem, majd kis külföldi kitérő után az EcoSim Kft. csapatát erősítettem Sales/marketing területen. Aztán a szívem visszahúzott a toborzáshoz: a BP BSC-ben dolgoztam, mint Recruiter, később pedig Senior Recruiter pozíciót láttam el. Több, mint 5 éve a Nestlénél dolgozom, mint Senior Talent Acquisition Specialist. A legbüszkébb arra vagyok, hogy átalakíthattam a Munkavállalói Ajánlási Rendszerünk folyamatát, illetve megváltoztattuk a teljes Onboarding folyamatot csapatommal.  

Káldos András – Area Manager, Project Manager (ALDI)

Gimnázium óta az életem meghatározó része a munka, diákként több gyorsétteremláncnál megfordultam. Már egészen kis koromban is mindig a tervezhető, kiszámítható dolgokat kerestem, így a mai napig próbálok tervekkel nekilátni az előttem álló feladatoknak. Az alapképzés során egy német nyelvű részképzés keretein belül lehetőségem nyílt betekinteni a vállalati szférába elméleti oldalról, közben 2022 júniusában gyakornokként kezdtem el dolgozni az ALDI Magyarországnál. Jelenleg Regionális értékesítési vezetőként a hozzám tartozó üzleteket felügyelem, ezen belül az Üzletvezetés szakmai támogatásáért és a személyzet koordinációjáért felelek elsősorban. Az elmúlt bő 4 évben lehetőségem nyílt az üzlethálózatban és a központban is kipróbálni magam mind gyakornoki, mind középvezetői szerepkörökben. 
Hiszem, hogy minden lehetőséggel érdemes élni, amely színesíti a tapasztalatainkat.

Biró Bence – Terjeszkedési és fejlesztési igazgató (Auchan)

Biró Bence, nemzetközileg ismert kiskereskedelmi vezető, széles körű tapasztalattal az élelmiszer-kiskereskedelem, vásárlói szolgáltatások, a divat és az „travel retail” területén. Bence Európa több országában (Németország, Hollandia, Ausztria, Bulgária, Lengyelország, illetve Magyarország) állt helyt értékesítési és bolthálózat üzemeltetési vezetőként olyan világmárkáknál, mint a METRO Cash & Carry, Tommy Hilfiger, Calvin Klein, Superdry, Hervis, Heinemann vagy éppen a MOL Nyrt. Jelenleg az Heinemann (duty-free) ügyvezető igazgatójaként szívesen osztja meg tapasztalatait, illetve enged bepillantást abba a világba, amit a közel 20 év kereskedelemben eltöltött karrierje során megélt. Rávilágít a különböző kiskereskedelmi és szolgáltató vállalatok menedzsmentjének hasonlóságaira, illetve azokra a különbségekre is, amelyek segíthetnek irányt választani egy esetleges szakirányú fejlődés tervezése előtt. Nyitott, szabad és energikus személyisége, kiegészítve izgalmas szakmai történetekkel, jó időtöltést ígér.  

Kormányos Bence és Lővei Balázs – Ügyvezetők (4Brands)

Balázs és Bence az Óbudai Egyetem ötödik féléves, nappali tagozatos hallgatói, akik az egyetemi tanulmányaik során megszerzett tudást már aktívan kamatoztatják az üzleti életben is. Közös vállalkozásukat már első egyetemi évükben megalapították, amelynek működését a Z generáció innovatív szemléletére és értékrendjére építik.

Céljuk egy olyan modern vállalati struktúra kialakítása, amelyben hangsúlyos szerepet kapnak a generációjuk számára meghatározó értékek, az újító gondolkodás és a korszerű működési megoldások. Jelenleg az Óbudai Egyetemmel együttműködésben egy közös gyakornoki program előkészítésén dolgoznak.